GitHub上的狂欢

如果你是互联网圈里人，对上图应该不陌生。

这就是最近几天呼声高涨的996.ICU，一个托管在GitHub上的开源项目。

做技术的同学应该没有不知道GitHub的，作为开源领域最流行、最活跃的平台，被全世界的程序员和项目组织使用着，大名鼎鼎的Linux也是用GitHub托管的。

如果你对它不熟悉，可以把它理解为技术世界的Facebook。除了可以在上面托管项目代码，还可以进行多人协作、问题讨论、社区互助。

截止发文时间，它的star数已经达到了 127115，我也贡献了一个star。什么是star数？你可以理解为收藏或者关注数。

12w+的start数高么？如果用Linux的项目start数来对比，你就知道这个项目的star数有多高！更何况，这个项目才被放上去几天时间。

这个由程序员发起的记录国内实行996公司的项目，受到越来越多的人关注，我想，贡献star数的，大部分是国内的程序员吧。

就连Python的发起人也在网上声援了此举，真是一场GitHub上的狂欢！

无独有偶，有人发起 996 公司名单后，又有人发起了一个 955 公司名单。

什么是 955 ？就是那些实行早 9 晚 5 或者晚 6 的公司。

我看了下，这些被列举出来的公司，大部分都是外企，真实性有待考证。

但我那些在硅谷工作的朋友，工作强度没有国内大却是事实。

这两个项目已经成了本周GitHub上的热门Top 2，并且趋势有增无减。

话说回来，互联网加班本来就是家常便饭，为什么这一次被如此提到风口浪尖？

加班，分两种，主动加班和被动加班。主动加班谁都不排斥，而被动加班会被看成是一种来自资本家的剥削。

很多公司，在不宣布或要求实行加班制度的时候，大家也是正常加班，且没有太多怨言。

而告知和宣布要实行加班制度后，从客观角度看，该加班的还是加班，与之前其实没有实质变化，为什么就会产生逆反情绪呢？

其实核心问题在于，主观的要求挟持了人的自主性。

都知道，人都不喜欢被规则限制，在不强制要求加班的情况下，加班被定义为一种额外付出。

虽然事情还是那些事情，下班时间依旧很晚，但是一旦被赋予强制加班的定义，性质就不一样了，加班就从一种额外付出变成了被动要求。

我个人是不太推崇这种强制性要求的，还是以事情为导向比较有实质效果。

况且，996 要求的是 12 小时工作制，如果严格按照 12 小时算，886可否？776可否？10106又可否？最终还是回到一个弹性工作的要求上去。

我自己的工作习惯往往是早到，我到公司的时间基本上是在 7 点半到 8点半之间，最早的时候，我 7 点就会到公司。

如果按 996 来考核，我是该早到呢，还是早走呢？

通常情况下，事情比较多的时候我会继续把事情做完，时间是其次的。如果紧急重要的事情告一段落了，我不会选择在办公室闲待着。

我特别推崇创业精神，因为创业精神伴随我走过了四年，但谁都知道，创业精神不是喊出来的。

工作永远是做不完的，除了工作还有生活。工作饱和度不能用时间和工作量来衡量，用价值衡量更靠谱一些。

我会全情投入我的工作，包括生活。每一次努力都为了价值产出！

这次为了看一下 996.ICU，我又重新翻出了我的GitHub，进入个人主页那一刻，仿佛昨日重现。

我 2012 年注册的GitHub，在上面托管了自己当时做的一些项目，也有开源的公共组件库，还有自己当时自建的博客源码。

再看过去自己写的代码，还清晰记得当年键盘狂舞的快感。

一晃 7 年过去了！

当程序员写代码那会儿，我的发型是不是很激进，哈哈哈！！！

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